スキルアップの落とし穴

　「人事マンとして、社労士の勉強をしたい」
　「経理担当なので、会計ことをもっと深く知りたい」
　「ソフト担当なので、C#に詳しくなりたい」

もう若手と言われるトシではなくなって、部下からこういう発言を聞くことが増えました。

まぁ、面談でこういう発言をを聞けば

　「そうか。頑張れよ」

くらいは言いますが、実は「ん〜。もうちょっと考えたほうが…」とか思ってたりします。

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