不安をなくす簡単な方法
上司から今までやったことがない仕事を割り当てられた。……すごく不安になりますよね。
でも、これは暗闇を怖がる子供の心理と同じなのだそうです。大人になれば、暗闇だからといって自宅内で怖がってなく人はイないのではないかと思います。
この原理が、不安を無くす方法です。
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調査したら満足するな
上司から
「××について調査するように」
こんな指示を受けることが結構ありますよね。私もよく言われますし、部下に対して言うこともあります。
発言した人はどのような結果を期待しているのでしょうか？
そこに思い至ると、上司からいい評価が得られますよ。
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プロジェクトを任されたら制約条件を探る
あなたが上司からなにかのプロジェクトの遂行を依頼されたとします。
まず何をしますか？
若いころよくやった失敗が、上司に
「どういう作戦で臨みましょうか？」
「どう進めますか？」
「どういう方針で臨みますか？」
とかの聞き方。大体答えは決まってます。
「それを考えるのがお前の仕事だろうが！」
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ぱっと見てわかるように書いてますか？
ときどきお店でトイレを使ったりすると、「流すときはココ！」みたいな張り紙がついていることがありますよね。
綺麗なトイレなのですが、そこだけ手書きのメモ用紙みたいなのが貼り付けてあって違和感バリバリ。
こういう張り紙を見ると、昔「タイムボカンシリーズ」みたいな子供向けのアニメによく出てきた「自爆ボタン」を思い出します。
何かというと、自爆ボタンはでかくて目立つところにあって、ドクロマークがついてます。
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生産的であるために4：対人関係編、もの編、計画編、食事・健康編の詰め合わせ
最近、生産性向上だの働き方改革だのいろいろかしましいですね。
まあ、いろいろな方策があり、それを実現する手段もいろいろあり、それぞれの会社の特徴や従業員のレベルによっても取らないといけない方法は千差万別。
中でも、個人の生産性向上というのは、結局会社の方針ではどうにもならず、個人の意識に依存しがちです。
もちろん、会社で「やるぞ！やるぞ！！」と意識改革（言い換えると洗脳ですが）をすることも必要なのですが、個人として「向上していくんだ」というモチベーションはやっぱり個人の中にしかありません。
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生産的であるために3：技術編
最近、生産性向上だの働き方改革だのいろいろかしましいですね。
まあ、いろいろな方策があり、それを実現する手段もいろいろあり、それぞれの会社の特徴や従業員のレベルによっても取らないといけない方法は千差万別。
中でも、個人の生産性向上というのは、結局会社の方針ではどうにもならず、個人の意識に依存しがちです。
もちろん、会社で「やるぞ！やるぞ！！」と意識改革（言い換えると洗脳ですが）をすることも必要なのですが、個人として「向上していくんだ」というモチベーションはやっぱり個人の中にしかありません。
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ものの見方の10パターン01：ものの見方の10パターン
多くの仕事の中で、自分の能力をフルに使わないといけない仕事は、自分の持っている専門知識を使って「ものごと」を分析して、その分析結果に基づいて次の行動につなげていくという作業なのではないでしょうか。
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ピンチヒッターを作る
あなたがもし、いまインフルエンザにかかっていることが判明して、会社に１週間位出社できなくなったとしたら、どうしますか？
・いまやっているプロジェクトは一時停止ですか
・明日までに出さないといけない報告書は１週間待ってもらえますか？
・明後日の打ち合わせは延期ですか？
いろいろ心配事が起きますね。
まあ、そもそも、「明日の活動が明確に生っていない」なんて場合もあるかもしれませんね。
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仕事の基本ルール
