「いつでも相談にのる」は相談にのる気がない

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7つの習慣：人間は刺激と反応の間に選択の自由を持っている

巨人たちのお言葉シリーズをお送りします。

本日の巨人　：　スティーブン・R・コヴィー
本日のお言葉：　人間は刺激と反応の間に選択の自由を持っている
お言葉の出典：　7つの習慣

刺激と反応のモデルというのは、いろいろな自己啓発本で書かれています。


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部下は育てるのではなく育つ

「長」のつく役職をもらうと、仕事が一つ増えます。

　部下育成

です。

ただ、私はこの「育成」という言葉があまり好きではありません。

どうも、「自分が立派なので、部下も立派にしてやろう」みたいな上から目線というか、増長しているというか…。「何様じゃ？」みたいな感じがするので。


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ToDoリストの悪影響2：ToDoリストの悪影響を避ける方法

前回の記事で、ToDo リストはいろいろ不都合をもたらすと書きました。

ただし、ToDoリストは生産性向上にも役立ちます。

要は使い方次第ということ。どんな薬だって、飲み方を間違えれば死ぬことだってありますが、うまく使えば健康にしてくれます。


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キャリアの目標を持っていますか？

皆さん、持ってそうで持ってないのがキャリアの目標。

ウチの会社では、すべての社員には上司とのキャリア面談というのが義務付けられていて、毎年、目標面談のときか、または別途時間を取ることになっています。

ここで、5年後にどういうポジションでどのような仕事をしたいのか(上司から見ると「させたいのか」)について上司と部下で話し合いをします。
それに基づいて今年度どのようなことを勉強していくのかを決めることになっています。

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ドラッカー365の金言：組織の精神はトップから生まれる

本日の巨人　：　P.F.ドラッカー
本日のお言葉：　組織の精神はトップから生まれる
お言葉の出典：　『ドラッカー365の金言』

ドラッカーの『マネジメント』から、「リーダーの真摯さ」のお言葉。
この文章は、『ドラッカー365の金言』から引用しました。


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言い訳を作らない

たとえば、「確かにやった」と他人に言えるだけの行動をして、あとは何日も腕をこまねいて何もしなかったとしましょう。

その場合、「やってはみたがうまく行かなかったんだ」と言ってしまえば、あなたは誰からも責められないかもしれません。

　「その日は体長が悪くて…」
　「相手との都合が合わなくて…」

言い訳にはいろいろなバリエーションがあるが、何を言ったとしても納得してくれない人物がいます。

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北風と太陽―意図を隠して行動を促しなさい

「北風と太陽」のお話はご存じの方も多いでしょう。ただ、ここから学べることとして、よく言われていることとは別に、私が意識したことがあります。


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ワークライフバランスを考える

最近あまり言われなくなったような気がしますが「ワークライフバランス」ってありますね。
もうはやりは過ぎたのだろうか？


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付加価値を意識する

おそらく、多くのサラリーマンが残業する理由というのは、ざっくり言ってしまうとこういう理由です。

　今日、やる予定だった仕事が終わらなかったので残業して片付ける

しかし、もう一つの理由があります。

　残業をすると給料が増える

ことです。

基本的に、管理職は残業しても給料は増えませんが、一般職については、時給で換算すれば、通常の勤務時間よりも残業時間のほうが何割かは時給は高くなります。

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